Szybkie wdrożenieustawy o ochronie sygnalistów
w Twojej firmie
Ustawa o sygnalistach już obowiązuje! Nie czekaj na kary, wdróż procedury w swojej firmie szybko i sprawnie. Gotowe dokumenty, łatwe wdrożenie, pełna zgodność z przepisami.
Ochrona sygnalistów to nowe RODO.
Trzeba to zrobić, więc warto
zrobić to raz a dobrze.
Nowa ustawa będzie wymagać działania od tysięcy polskich firm. Podobnie jak wcześniej RODO lub polityka prywatności (cookies) na stronach www, niezbędne będą zmiany w regulaminach, nowe kanały komunikacji i wiele innych drobnych, ale istotnych zmian w organizacji.
Zespół SygnalPro przeprowadzi całe wdrożenie krok po kroku: profesjonalnie, bezpiecznie i pewnie.
Czym jest ustawa o ochronie sygnalistów?
• 23 października 2019 r. Parlament Europejski i Rada UE przyjęła dyrektywę nr 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii
• 18 października 2021r. rząd zaprezentował projekt ustawy wprowadzającej ustalenia dyrektywy do polskiego prawa (Dz.Urz.UE L z 2019 r. nr 305, str.17)
• 24 czerwca 2024 r. w Dzienniku Ustaw opublikowana została ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, która implementuje do polskiego prawa dyrektywę w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii
• ustawa ta ma wejść w życie 25 IX 2024r.
• nowe przepisy mają na celu zapewnienie kompleksowej ochrony osobom zgłaszającym naruszenia prawa w organizacji oraz skutecznego wykorzystania tych zgłoszeń.
Tym wszystkim możemy zająć się dla Ciebie
Co oznacza to dla firmy?
• określenie dostępnych kanałów zgłaszania naruszeń prawa
• przygotowanie procedury przyjmowania i obsługi zgłoszenia naruszenia prawa
• ustanowienie bezstronnej osoby odpowiedzialnej za przyjmowanie i obsługę zgłoszeń
• odpowiednia komunikacja zmian do pracowników (wdrożenie nowego regulaminu w organizacji)
• wdrożenie procedur przyjęcia i weryfikacji zgłoszeń, podejmowania działań następczych i przekazywania informacji zwrotnej sygnaliście
Kogo obowiązuje?
• jednostki sektora finansów publicznych, w tym urzędy administracji rządowej i samorządowej, instytucje kultury, uczelnie publiczne itp. niezależnie od liczby pracowników
• firmy zatrudniające mniej niż 50 pracowników również mogą, ale nie muszą, wdrażać regulaminu i procedury zgłoszeń wewnętrznych
Darmowa konsultacja
Nie daj się zaskoczyć, wprowadź je u siebie szybko i profesjonalnie
— a najpierw dopytaj o każdy szczegół. Sprawdź, czy obejmują Cię
wymogi ustawy, co musiałbyś zmienić w firmie, i jak SygnalPro
może przeprowadzić dla Ciebie cały ten proces:
3 pakiety do wyboru
Wszystkie są najlepsze — każdy do innych potrzeb
OPTYMALNY
To, czego potrzebuje większość firm
- Spełnienie wymogów prawa
- Ograniczenie ryzyka prawnego i wizerunkowego
- Gotowe wzory dokumentów do samodzielnego uzupełnienia
- Niskie koszty wdrożenia
- .
1080 zł
PEŁNY
Kompletne rozwiązanie gotowe do wdrożenia
- Spełnienie wymogów prawa
- Ograniczenie ryzyka prawnego i wizerunkowego
- Indywidualne dostosowanie dokumentów pod specyfikę organizacji przez SygnalPro
- Oszczędność czasu i zasobów
- .
3500 zł
INDYWIDUALNY
Kompletne rozwiązanie wraz z systemem
- Spełnienie wymogów prawa
- Ograniczenie ryzyka prawnego i wizerunkowego
- Indywidualne dostosowanie dokumentów pod specyfikę organizacji przez SygnalPro
- Wdrożenie systemu, nowych procedur i kanałów komunikacji
- Szkolenie pracowników i liczne inne opcje dodatkowe
cena do uzgodnienia
Nie jesteś pewien, co wybrać?
Skontaktuj się, konsultacja jest bezpłatna i niezobowiązująca:
Obowiązkowa ochrona sygnalistów w firmie: artykuły, przepisy, wyjaśnienia
Dowiedz się więcej o wdrożeniu przepisów dot. ochrony sygnalistów i czuj się swobodnie pytając o wszystko:
Dołącz do naszego newslettera, aby być na bieżąco
Zespół SygnalPro
Wiemy, co trzeba zrobić, by Twoja firma mogła być pewna, że wszystko jest wdrożone zgodnie z przepisami.
Zapraszamy do niezobowiązującej rozmowy i profesjonalnej współpracy
Zaufali nam
